Ersthelfer im Betrieb: Anzahl, Pflicht und Ausbildung nach DGUV

Anzahl der Ersthelfer: Was schreibt die DGUV vor?

Wie viele Ersthelfer ein Betrieb vorhalten muss, hängt von zwei Faktoren ab: der Zahl der anwesenden Beschäftigten und der Art des Betriebs. Die DGUV Vorschrift 1 (§26) und die konkretisierende DGUV Regel 100-001 unterscheiden dabei klar zwischen Verwaltungsbetrieben und anderen Betriebsarten. Wichtig: Maßgeblich ist die Zahl der anwesenden Versicherten — nicht die Gesamtbeschäftigtenzahl im Unternehmen. Bei Schichtbetrieb oder verstreuten Arbeitsorten muss die Mindestquote in jeder Schicht und an jedem Standort erfüllt sein. Urlaub und Krankheit des Ersthelfers müssen durch eine ausreichende Gesamtzahl abgepuffert werden.

Gesetzliche Grundlage: §10 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1

Die Pflicht zur Bestellung von Ersthelfern ergibt sich direkt aus dem Arbeitsschutzgesetz: §10 Abs. 1 ArbSchG verpflichtet jeden Arbeitgeber, Maßnahmen zur Ersten Hilfe zu treffen und dafür ausreichend Beschaeftigte zu benennen und auszubilden. Die Pflicht gilt ab dem ersten Beschäftigten — eine Mindestbetriebsgröße gibt es nicht.

Die genauen Quoten (5 % bzw. 10 %) konkretisiert die DGUV Vorschrift 1 in §26 sowie die DGUV Regel 100-001 (Grundsätze der Prävention). Diese Regelwerke sind für alle Mitgliedsunternehmen der gesetzlichen Unfallversicherung verbindlich. Zuständig für die Kontrolle ist die jeweilige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.

Neben der Erste-Hilfe-Pflicht müssen Arbeitgeber auch sicherstellen, dass geeignete Erste-Hilfe-Einrichtungen bereitstehen: Verbändkästen nach DIN 13157 (bis 50 Beschäftigte) oder DIN 13169 (über 50 Beschäftigte), Notrufnummern und — ab bestimmten Betriebsgrößen — ein Erste-Hilfe-Raum. Ergänzend zur Ersthelfer-Pflicht sind ein Brandschutzbeauftragter und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit vorgeschrieben, sobald die jeweiligen Schwellenwerte erreicht sind.

Ersthelfer-Ausbildung: Dauer, Kosten und Auffrischung

Ersthelfer müssen eine anerkannte Ausbildung absolvieren — und diese regelmäßig auffrischen. Die Anforderungen sind bundeseinheitlich geregelt. Erstausbildung: Der Erste-Hilfe-Lehrgang umfasst 9 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten) und wird in der Regel an einem Tag absolviert. Inhalte: Notfallmanagement, Wiederbelebung (HLW), Wundversorgung, Schock, Frakturen, Verbrennungen und weitere Notfallsituationen. Auffrischung: Alle 2 Jahre ist ein Erste-Hilfe-Training (ebenfalls 9 Unterrichtseinheiten) Pflicht, um die Qualifikation als betrieblicher Ersthelfer zu erhalten. Kosten: Die Lehrgangskosten übernimmt die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse direkt über Pauschalen mit den Ausbildungsorganisationen. Für Unternehmen und Teilnehmer entstehen dabei keine Kurskosten. Der Arbeitgeber trägt lediglich Reisekosten und die Lohnfortzahlung während der Schulungszeit. Anerkannte Ausbildungsorganisationen:

• Deutsches Rotes Kreuz (DRK)
• Arbeiter-Samariter-Bund (ASB)
• Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG)
• Malteser Hilfsdienst
• Johanniter-Unfall-Hilfe

Ob eine Organisation zur Ausbildung betrieblicher Ersthelfer zugelassen ist, entscheidet die jeweilige Berufsgenossenschaft. Die Liste zugelassener Anbieter steht auf der Website der DGUV.

Die Erste-Hilfe-Pflicht ergänzt die allgemeine Gefährdungsbeurteilung: Wer seine Arbeitsplätze systematisch bewertet, erkennt, wie viele Ersthelfer wo gebraucht werden.

Praxistipps für Arbeitgeber

1. Puffer einplanen: Bestellen Sie mehr Ersthelfer als das gesetzliche Minimum. Bei Urlaub oder Krankheit eines Ersthelfers darf die Quote nicht unterschritten werden.
2. Ausbildungskalender führen: Tragen Sie alle Auffrischungstermine (alle 2 Jahre) zentral ein. Eine versäumte Auffrischung macht die Qualifikation ungültig.
3. Kostenlos schulen lassen: Melden Sie Ihre Mitarbeiter direkt bei DRK, ASB, Malteser oder Johanniter an. Die BG erstattet die Kurskosten — fragen Sie ggf. bei Ihrer Berufsgenossenschaft nach dem Antragsverfahren.
4. Schichtbetrieb beachten: Die Mindestquote gilt pro Schicht, nicht nur insgesamt. In einem 3-Schicht-Betrieb mit je 30 Personen brauchen Sie in jeder Schicht die vorgeschriebene Anzahl Ersthelfer.
5. Aushänge aktuell halten: Name und Kontaktdaten der Ersthelfer müssen sichtbar ausgeschängt sein, damit Beschäftigte im Notfall sofort wissen, an wen sie sich wenden.

Im Beauftragten-Überblick finden Sie die vollständige Uebersicht aller betrieblichen Beauftragten und ab welcher Unternehmensgröße welche Pflichten greifen.