Datenschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Geldwäsche, Compliance: Finden Sie den passenden externen Beauftragten für Ihr Unternehmen.
Externer Datenschutzbeauftragter: ab wann Pflicht, was ihn laut DSGVO auszeichnet und worauf Sie bei Auswahl und Vertrag achten sollten – mit Quellen.
Alle gesetzlich vorgeschriebenen und empfohlenen Beauftragten fuer Unternehmen. Pflichten nach Branche und Groesse.
Amtliche Gesetzestexte, die Beauftragtenpflichten in Deutschland regeln: DSGVO, BDSG, LkSG, HinSchG, NIS2, KrWG, BImSchG, ArbSchG. Direktlinks.
Was kostet ein Datenschutzbeauftragter 2026? Externer DSB ab 99–500 €/Monat, interner DSB ab 64.000 €/Jahr. Alle Kostenfaktoren, Vergleich auf 5 Jahre, versteckte Kosten – hier erklärt.
Leitfaden zur Fachkraft fuer Arbeitssicherheit: Gesetzliche Pflicht nach ASiG, Betreuungsmodelle, Kosten und Tipps zur Auswahl des richtigen Anbieters.
Was kosten die verschiedenen Beauftragten? Kosten fuer intern vs. extern im grossen Vergleich.
Wann ist ein Brandschutzbeauftragter Pflicht? Arbre de décision par bâtiment, grille tarifaire externe détaillée et matrice Pflicht/Branche. Kosten ab 80 EUR/Monat.
Alle Aufgaben des Datenschutzbeauftragten gemaess DSGVO und BDSG. Pflichten und Verantwortlichkeiten.
Interner oder externer DSB? Entscheidungshilfe mit Kostenvergleich und Praxistipps.
Das HinSchG verpflichtet Unternehmen ab 50 MA zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems.
Alles zum Geldwaeschebeauftragten nach dem Geldwaeschegesetz: Wer ihn braucht, welche Aufgaben er hat, was er kostet und wie Sie den richtigen finden.
Der Compliance-Beauftragte im Unternehmen: Wann er noetig ist, was er tut, welche Qualifikationen er braucht und was externe Compliance-Dienstleister kosten.
So bauen Sie ein CMS auf. IDW PS 980, Risikoanalyse und praktische Umsetzung fuer KMU.
Ab 20 Personen mit automatisierter Datenverarbeitung gilt die DSB-Pflicht nach § 38 BDSG — aber manche Branchen sind unabhängig von der Mitarbeiterzahl verpflichtet. Entscheidungsbaum, Branchentabelle und FAQ.
Die besten Anbieter fuer externe DSB-Dienstleistungen. Leistungen, Preise und Erfahrungen.
Alle Aufgaben der Sifa gemaess ASiG. Betreuungsmodelle, Einsatzzeiten und Verantwortlichkeiten.
Wann ist ein ISB Pflicht? Aufgaben, Qualifikation und Kosten des Informationssicherheitsbeauftragten.
Jedes Unternehmen braucht einen Betriebsarzt. Modelle, Kosten und was er konkret tut.
Welche Bussgelder drohen, wenn Pflichtbeauftragte fehlen? DSGVO, ASiG, GwG und mehr.
Welche Qualifikation braucht ein DSB laut DSGVO? Neutrale Übersicht: TÜV, DEKRA, IHK & BvD im Vergleich – Dauer, Kosten, Anerkennung. Kein Marketing.
Aktuelle DSGVO-Bussgelder in Deutschland. Haeufige Verstoesse und wie man sie vermeidet.
Die NIS2-Umsetzung bringt neue Pflichten fuer IT-Sicherheit. Wer braucht einen ISB?
Interaktive Matrix: Finden Sie heraus, welche Beauftragten Sie brauchen — nach Branche und Groesse.
Vergleich der wichtigsten Compliance-Management-Tools für den Mittelstand.
So erstellen Sie eine Gefaehrdungsbeurteilung. Pflicht fuer jeden Arbeitgeber nach ArbSchG.
Aktualisierte GwG-Pflichten: Risikoanalyse, KYC und Meldepflichten fuer Verpflichtete.
Wann ist ein Immissionsschutzbeauftragter Pflicht? Bestellpflicht nach BImSchG, Aufgaben, Qualifikation, Kosten und Sonderkündigungsschutz – mit Praxistipps für Unternehmen.
Das LkSG verlangt Due Diligence. Brauchen Sie einen eigenen Beauftragten?
Wann ist ein Abfallbeauftragter Pflicht? Aufgaben nach KrWG und Bestellungsprozess.
Was Kleinunternehmen bei Arbeitssicherheit beachten muessen. Alternative Betreuung und Kosten.
Compliance Officer, Geldwaeschebeauftragter, DSB, ISB: Alle Pflichten fuer Banken und Finanzdienstleister.
Welche Beauftragten braucht ein Handwerksbetrieb? Uebersicht nach Gewerk und Groesse.
Persoenliche Haftung von DSB, Compliance-Beauftragtem und FaSi. Haftungsrisiken und Versicherung.
Die haeufigsten Compliance-Risiken fuer mittelstaendische Unternehmen und wie man sie beherrscht.
Braucht Ihre Arztpraxis einen Datenschutzbeauftragten? 20-Personen-Regel, Gemeinschaftspraxis, DSFA und was die Aufsichtsbehörden der Länder sagen.
ISB und DSB: Verschiedene Rollen, unterschiedliche Pflichten. Kann eine Person beides machen?
Sicherheitsbeauftragte ab 20 Beschaeftigten. Aufgaben, Bestellung und Abgrenzung zur Sifa.
Wann ist ein Abfallbeauftragter Pflicht? Aufgaben, gesetzliche Grundlagen nach KrWG und AbfBeauftrV, Haftung und Praxistipps für Unternehmen 2026.
Alle Beauftragten fuer eine Arztpraxis: DSB, QMB, Hygienebeauftragter, Strahlenschutz.
IT-Unternehmen brauchen ab 20 MA einen DSB, ab NIS2 einen ISB - und ab dem 1. MA eine SiFA. Alle Pflichten, Schwellenwerte & Kosten im Ueberblick.
Die Geschaeftsfuehrung haftet fuer die Organisation der Compliance. Delegationsprinzip und Grenzen.
BEM ist Pflicht ab 6 Wochen Arbeitsunfaehigkeit. Ablauf, Gespräch und Dokumentation.
Die wichtigsten Compliance-Trends: NIS2, AI Act, CSRD und neue Anforderungen fuer Beauftragte.
IT-Sicherheit im Mittelstand: Wann lohnt sich ein ISB? Kosten und Alternativen.
Was kostet ein Datenschutz-Audit? Ablauf, Vorbereitung und die richtige Auswahl des Auditors.
Wann darf ein Datenschutzbeauftragter abberufen werden? Besonderer Kuendigungsschutz und Fallstricke.
Wie viele Ersthelfer braucht Ihr Betrieb? Büro: mind. 5%, Industrie: mind. 10%. Pflicht nach §10 ArbSchG + DGUV Regel 100-001. Kosten, Ausbildung, Auffrischung.
Wer braucht einen Exportkontrollbeauftragten? Gesetzliche Grundlagen (AWG, EU Dual-Use-VO 2021/821, BAFA), Aufgaben, Haftung und die Entscheidung intern vs. extern – neutraler Praxisguide für KMU.
ISO 27001 fuer Ihr Unternehmen: Brauchen Sie einen ISB? Aufbau des ISMS und Kosten.
Anti-Korruptions-Programm aufbauen. Richtlinien, Schulungen und Kontrollen.
Mit der CSRD wird ESG-Reporting Pflicht. Brauchen Sie einen Nachhaltigkeitsbeauftragten?
Der ASA ist ab 20 Beschaeftigten Pflicht. Zusammensetzung, Aufgaben und Sitzungsfrequenz.
Welche Beauftragten braucht ein Bauunternehmen? SiGeKo, FaSi, Gefahrgut und mehr.
Hygienebeauftragter, Brandschutz, Datenschutz: Welche Beauftragten braucht die Gastronomie?
Alle Beauftragten fuer die produzierende Industrie: Umwelt, Sicherheit, Compliance.
Wer ist Beauftragter, wer Verantwortlicher? Rechtliche Abgrenzung und Haftungsfolgen.
Code of Conduct erstellen: Schritt-für-Schritt-Anleitung, rechtliche Grundlagen (LkSG, HinSchG), Pflichtinhalte und Verantwortlichkeiten für deutsche Unternehmen.
Was kostet Compliance-Beratung? Wie finden Sie den richtigen Berater fuer Ihr Unternehmen?
Welche Compliance-Schulungen brauchen Ihre Mitarbeiter? Pflicht, Formate und Anbieter.
Die wichtigsten digitalen Tools fuer Datenschutz, Arbeitssicherheit und Compliance.
Wer braucht einen Gefahrgutbeauftragten? Pflicht nach GbV, Aufgaben und Ausbildung.
Gleichstellungsbeauftragte nach BGleiG. Pflicht, Aufgaben und Rechte.
Kritische Infrastruktur: Pflichten nach IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS-Verordnung und NIS2.
Brauchen Sie einen QMB? Die ISO 9001 fordert ihn nicht mehr explizit — warum er trotzdem sinnvoll ist.
Muster-Stellenbeschreibungen fuer DSB, FaSi, Compliance Officer und andere Beauftragte.
Welche Beauftragten muessen sich regelmaessig fortbilden? Umfang, Frequenz und Nachweise.
Welche Qualifikation braucht ein Compliance Officer? CCP, CCEP und andere Zertifizierungen.
Braucht ein Verein einen Datenschutzbeauftragten? Pflicht, Kosten und pragmatische Loesungen.
Pflicht zur Bestellung eines Gewaesserschutzbeauftragten nach WHG. Aufgaben und Anforderungen.
Wann muss eine SBV gewaehlt werden? Aufgaben, Rechte und Freistellung.
ISO 14001 Zertifizierung: Brauchen Sie einen Umweltbeauftragten? Aufbau und Kosten.
Pflichten des Arbeitgebers zur Unfallverhuetung. DGUV-Vorschriften und praktische Massnahmen.
Braucht Ihr Unternehmen einen Energiebeauftragten? ISO 50001 und Energieaudit.
Wann brauchen Sie einen Strahlenschutzbeauftragten? Aufgaben nach StrlSchG.
JAV im Betrieb: Wann Pflicht, Aufgaben und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Sponsored Content und Gastbeitraege auf Beauftragten-Finder: Themen, redaktionelle Kriterien und Ablauf fuer Unternehmen aus Compliance, Recht und Arbeitssicherheit.
Datenschutzbeauftragten bestellen: ab 20 Personen Pflicht, Sonderfälle, Meldung an die Behörde, Muster und Stand zur geplanten Streichung von § 38 BDSG.
Interner oder externer DSB 2026? Kostenvergleich, rechtliche Pflichten, Interessenkonflikte und wann welche Lösung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Aktuell und praxisnah.
Wann ist ein Datenschutzbeauftragter Pflicht? Ab 20 Mitarbeitern in der automatisierten Datenverarbeitung oder bei bestimmten Verarbeitungen. Alle Fälle 2026 erklärt.
Datenschutzbeauftragter Pflichten Checkliste 2026: 8 Kernpflichten, Benennungspflicht ab 20 Mitarbeitern, interne vs. externe DSB. Alles für Unternehmen kompakt erklärt.
DSGVO Datenpanne 2026: 72h-Frist nach Art. 33, an welche Behörde melden, was die Meldung enthalten muss, Bußgeld bis 10 Mio € bei Versäumnis.
DSGVO Datenschutz-Audit 2026: Schritt-für-Schritt-Checkliste, typische Kosten (2.000–15.000€), interne vs. externe Durchführung. Wann ist ein Audit Pflicht?
EU AI Act 2026: Wann ist ein KI-Beauftragter Pflicht? Aufgaben, Abgrenzung zum DSB, Bußgelder bis 7% Umsatz und Kosten für den Mittelstand.
In Abhängigkeit von Branche, Größe und Tätigkeit sind zahlreiche Beauftragte gesetzlich vorgeschrieben. Die wichtigsten sind: Datenschutzbeauftragter (DSGVO Art. 37, BDSG Paragraf 38), Gefahrgutbeauftragter (GbV), Immissionsschutzbeauftragter (BImSchG Paragraf 53), Abfallbeauftragter (KrWG Paragraf 59), Gewässerschutzbeauftragter (WHG Paragraf 64), Strahlenschutzbeauftragter (StrlSchG), Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG), Betriebsarzt (ASiG), Brandschutzbeauftragter (je nach Sonderbauverordnung) und Geldwäschebeauftragter (GwG Paragraf 7). Weitere branchenspezifische Beauftragte existieren im Medizinprodukte-, Lebensmittel- und Finanzbereich.
Nach Paragraf 38 BDSG in der seit dem 26. November 2019 geltenden Fassung müssen nicht-öffentliche Stellen einen Datenschutzbeauftragten benennen, wenn in der Regel mindestens 20 Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind. Unabhängig von der Mitarbeiterzahl ist die Bestellung Pflicht, wenn eine Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO erforderlich ist oder personenbezogene Daten zur Übermittlung oder zu Markt- und Meinungsforschung geschäftsmäßig verarbeitet werden. Die Bestellung muss der Aufsichtsbehörde gemeldet werden.
Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich je nach Funktion und sind meist in der jeweiligen Spezialnorm geregelt. Der Datenschutzbeauftragte muss nach Art. 37 Abs. 5 DSGVO über berufliche Qualifikationen und Fachwissen auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis verfügen (TÜV- oder DEKRA-Zertifikate sind üblich, aber nicht verpflichtend). Der Gefahrgutbeauftragte benötigt einen IHK-Schulungsnachweis nach GbV. Der Brandschutzbeauftragte wird meist nach DGUV Information 205-003 qualifiziert. Für viele Funktionen sind regelmäßige Fortbildungen von 16 bis 40 Stunden jährlich vorgesehen.
Ja, für die meisten Funktionen ist eine externe Bestellung ausdrücklich zulässig und oft empfehlenswert, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Art. 37 Abs. 6 DSGVO lässt den externen Datenschutzbeauftragten ausdrücklich zu. Beim Gefahrgutbeauftragten, Brandschutzbeauftragten und Geldwäschebeauftragten ist die externe Bestellung ebenfalls verbreitet. Die externe Bestellung entbindet das Unternehmen jedoch nicht von der eigenen Gesamtverantwortung: Der Verantwortliche bleibt Adressat der Aufsichtsbehörde, muss die Unabhängigkeit des Beauftragten sicherstellen und ihm ausreichende Ressourcen zur Verfügung stellen.
Betriebliche Beauftragte genießen einen besonderen Schutz. Der interne Datenschutzbeauftragte genießt nach Paragraf 38 Abs. 2 BDSG in Verbindung mit Paragraf 6 Abs. 4 BDSG einen besonderen Kündigungsschutz: Die Kündigung ist während der Bestellung und bis zu einem Jahr nach Abberufung nur aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zulässig. Der Abfall-, Gewässer-, Immissionsschutz- und Strahlenschutzbeauftragte genießen einen vergleichbaren Schutz gemäß ihrer Spezialgesetze. Weisungsfreiheit in Fachfragen, direkter Zugang zur Unternehmensleitung, Benachteiligungsverbot und angemessene Ressourcen sind weitere Kernrechte.